この度は当社にご関心をお寄せいただきありがとうございます。
ご応募いただく前に、以下の規約をよくお読みになり、その内容をご確認ください。
【個人情報の取り扱いについて】
- 合同会社HINACO(以下、当社)は、応募者からお預かりした個人情報を以下の目的に限り利用いたします。
・採用選考時の判断
・応募者の方へのご連絡
・採用後の人事・労務業務における使用
- 当社は、応募者の同意がない限り、法令の規定または司法手続きに基づく要請による場合を限り、個人情報を第三者に提供することはありません。
- ご応募にあたってご提供いただいた電子データは、 当社にて適切に管理し、しかるべき時に破棄・消去（破棄等）致します。当社は,応募者に対し、当該書類ないし電子データの保管又は破棄等のいずれの義務も負わないものとします。
- 当社はお預かりした個人情報を委託することはありません。
- 当社への個人情報の提供は、すべて応募者の任意となっております。ただし、当社が依頼する情報を提供いただけない場合、適正な採用判断、面接の連絡、採用、不採用の結果連絡ができない場合があります。
- 個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加又は削除、利用の停止、消去又は第三者の拒否、第三者提供記録の開示については、以下問い合わせ先までご連絡ください。
【採用応募規約】
第1条（目的）
本規約は、当社の採用選考への応募者に遵守していただく事項を定めたものです。
第2条（定義）
本規約において、「応募者」とは、当社が定める応募フォームに記入し、当社がこれを承認した方をいいます。(応募には必須項目の記入が必要です。)
応募者は、応募フォーム記入の時点で本規約を承認しなければなりません。
第3条（応募）
応募者は、本規約を理解し、その内容に全て同意した上で応募するものとします。
当社は、応募者に対する事前の通知を行うことなく、本規約を変更できるものとします。この場合、当社は変更前または変更後の規約を本サイト上にて告知します。
第4条（禁止事項）
応募者は、以下の行為を行わないものとします。
・本規約に違反する行為
・虚偽の内容に基づいて利用登録または応募を行う行為
・当社が提供した情報を応募目的以外に使用する行為
・当社、他の応募者または第三者の法的保護を受ける権利・利益（著作権、商標権その他知的財産権、名誉およびプライバシーを含みますがこれに限られません。）を侵害する行為
・犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為その他法に違反する行為およびこれらの恐れのある行為
・当社の業務を阻害する行為、又は不利益を与える行為
・その他、当社が不適切であると判断する行為